Trigger 不安＜成長が勇気に！
もともと介護の仕事に興味があったことと、介護が必要な家族が居たこともあり、福祉の学校を卒業しました。現場を経て、自分の経験が活かせることは何かと考え、介護福祉士・ケアマネジャーの資格を取得しました。
ケアマネジャーの仕事は未経験でしたが、介護の現場で働く上でもっとたくさんの経験を積んで成長したいと思って転職しました。
ケアウェル安心で働く前に3年のブランクがあることが一番の不安要素でしたが、「うちなら大丈夫だよ！」と心強い言葉をもらい、飛び込込むことができました。
Decision 地域で一番！を一緒に目指したい
一番は地域を大切にしている企業だと思えたことです。
働くスタッフの方の声や、企業としてのビジョンを聞いてこれから大きく成長する事業所だと感じられることが出来たことが大きかったですね。
事業所でスタッフも安心して働けるような雰囲気で、魅力的に感じたことも選んだ理由です。
Future 周りを巻き込んでより良いケアに！
誠意を持った対応、ご本人・ご家族に寄り添った支援をすることを大切にしています。
これまでの介護の現場ではなかった、ケアマネジャーの仕事の特徴でもある、多職種の方との連携は特に重要な業務であると感じています。
より良いケアのために、チームとして連携しながら、専門職の方にも進んで参加していただけるようなコミュニケーションを心掛けています。
TimeSchedule 1日の流れ
- 9:00
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出社
- 9:30
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メール確認・当日のスケジュール確認
- 10:00
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モニタリング訪問・契約 1～2件
- 12:00
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昼休み
- 13:00
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モニタリング訪問・契約 1～2件
- 16:00
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サービス担当者会議・入退院支援
- 17:20
-
退勤
Profile プロフィール
| 入社日 |
2023年1月4日 |
|---|---|
| 氏名 |
佐野 加代子 |
| 資格 |
主任介護支援専門員 |
| 出身地 |
神奈川県 |
| 趣味 |
ヨガ・ウォーキング |
| 将来の目標 |
地域で信頼されるケアマネ |
| 応募者に一言 |
ケアウェル安心はどの事業所も、アットホームで暖かさ感じられるスタッフばかりの職場です！ |
私が嬉しかった「安心」を後輩へ繋ぐ！
高齢の方々に寄り添って、一緒に過ごしていきたいと思える存在になれるよう成長し続ける努力を欠かさず、日々の業務にも向き合っていきたいと思っています。
今はまだ管理者のサポートの大きさや引っ張ってもらえる安心感に頼ってしまう面も多いのですが、これから一緒に働く新たな仲間が加わった際には、私がケアウェル安心に入った時に感じていたような「働きやすい環境」づくりに貢献したいと考えています。
ケアマネジャーの仕事は個人主体の仕事で、1人で悩みを抱えることも多い仕事だなと私自身も感じてしまいますが、管理者や仲間に相談することで前向きな気持ちになります。主任ケアマネジャーの資格取得やスーパービジョンを行うことで、事業所の一員として一緒に成長していけたらなと思っています。