Trigger 安心できる存在になりたくて
以前から介護の仕事に就いてみたいという思いがあり、他業種で働いていた時に資格の取得をしました。
地域の方のサポートになっていると実感できることや、ご希望に耳を傾けてご利用者やご家族に寄り添ったサポートをしていくというケアマネジャーの仕事は、私の性格にとても合っていると感じて転職しました。
主任ケアマネジャーとしては、事業所を引っ張っていき、地域の皆様のサポートの要としてスタッフの育成にも深く携わることが出来る、やりがいのあるポジションです。
Decision 地域の「安心」の一員を目指して
ケアマネジャーとして働く場所を選ぶ際に
「地域に密着している企業」
というポイントを大切にしていました。
ケアウェル安心は私の住んでいる地域でも地域密着の企業として有名でしたので、働く環境として魅力的だと感じたことが一番の理由です。
実際に入社してからは、これから介護業界に就きたいと考えている人にも、私と同じ気持ちでケアウェル安心を選んでもらえるような環境づくりを心掛けています。
Future 傾聴と共感”で広がるビジョン
『傾聴と共感』
これは介護の仕事だけでなく、働く上で私の経験からも最も大切にしたいと感じていることです。
ケアマネジャーの仕事では特に、ご本人やご家族の問題や悩みを抱えている方のお話に耳を傾け、その立場に立って考えることが重要です。自分の経験だけでは見えない発見がそこにあるからです。
主任ケアマネジャーとして指導をする際にも、この経験から学んだことを事業所の中でも共有しています。
TimeSchedule 1日の流れ
- 9:00
-
出社
- 9:30
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当日のスケジュール・事業所全体の状況把握
- 10:30
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モニタリング訪問・必要書類作成
- 12:00
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昼休み
- 13:00
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サービス担当者全体会議・ケアプラン作成
- 16:00
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事務作業・他スタッフの業務フロー
- 17:20
-
退勤
Profile プロフィール
| 入社日 |
2015年8月1日 |
|---|---|
| 氏名 |
鈴木 聖史 |
| 資格 |
主任介護支援専門員 |
| 出身地 |
神奈川県 |
| 趣味 |
釣り |
| 将来の目標 |
ナイスミドルとナイスシニアになる事 |
| 応募者に一言 |
未経験では挑戦しにくいかもしれませんが、ケアウェル安心では全スタッフが全力でみなさんをサポートします！論より証拠、働いているスタッフの笑顔を見てもらえばきっと「安心」できますよ！ |
地域で一番を目指すリーダーとして
地域で一番頼ってもらえる事業所になることが目標です。
包括支援センターやたくさんの介護サービスの方々と、今以上にもっともっと連携をとって暮らしやすい環境づくりをしていくことがとても大切だと考えています。
地域の介護サービスの方と輪を広げていくことは、ご利用者・ご家族の選択肢を豊かにするサポートとなり、ケアウェル安心で働くスタッフの経験や新しい知識にも繋がります。
主任ケアマネジャーとして、ケアウェル安心の事業所の成長を目指すことはスタッフひとりひとりの成長はもちろん、地域全体の暮らしをより良いものにすると確信しています。