地域で暮らす介護を必要とする方々にとって、ケアマネジャーは生活をサポートするキーパーソンとなります。
ご利用者の日常生活の質を向上させるためのケアプランを作成・管理する役割を担う、
これからの日本にとってさらにニーズの増す存在であるため、
ケアウェル安心でもひとりひとりの育成を丁寧に行うキャリアプランを形成しています。
まずは現場での経験をしっかりと重ねることが重要です。資格だけ取得していたという方でも、自信を持って独り立ちできるまで、事業所全体でフォロー致します。
2年程経験を積んでいくと、多くの業務を一人でこなせるようになり、知識だけでなく柔軟性も身についてきます。
ケアマネジャーとして5年の経験を積むと、主任介護支援専門員」の受験資格を得ることが出来ます。この資格取得に掛かる費用はケアウェル安心で負担するので、安心してキャリアアップを目指すことができます。
管理者は事業所を引っ張っていく存在として、責任が伴うポジションとなります。ケアウェル安心の上司や同僚のサポート力、そして高いチームワークを活かして、より一層地域貢献に活躍していきます。
福祉用具専門相談員として活躍していくためには、自らが積極的にスキルアップをしたいという想い、
そして「安心」を届けるためにはどんな需要があるのかを見極めるための知識や経験を積むことが重要となります。
OJT制度を採用し、未経験でも先輩とマンツーマンで着実に、そして自分らしく成長する期間となります。介護業界・営業の仕事が未経験でも、心からの笑顔で訪問できるまで、しっかりとサポート致します。
2年程経験を積んでいくと、多くの業務を一人でこなせるようになり、福祉用具専門相談員としてのノウハウも身についてきます。自分で判断してご利用者へ提案していくことでさらに成長していきます。
福祉用具専門相談員になって4-5年になると、後輩からの相談や、高い知識や豊富な経験が必要な案件に携わる機会も増えます。仲間とともに事業所を盛り上げる一員として、先頭に立つポジションとなります。
事業所のリーダーとして、他のスタッフを引っ張っていくポジションとなります。人員の指導や事業所品質の向上にも努める必要があり、広い視野を持つことが重要となります。
福祉用具専門相談員は未経験でも毎日の経験を経て、一歩ずつ成長することが出来ます。
同僚・先輩・上司はもちろん、多職種との連携で周りのサポートを受けながら知識を身に着け、
たくさんの経験を積むことでスキルアップができます。
それに伴うキャリアステップの上昇はやりがいにも繋がります。
ケアウェル安心の顧問である後藤佳苗先生による講演を年に1-2回実施しています。ケアウェル安心で働くケアマネジャーの教科書でもある「介護支援専門員のためのケアプラン作成事例集」「法的根拠に基づくケアマネ実務ハンドブック」等を執筆されている後藤佳苗先生による講演は、毎回多くのスタッフがこぞって参加する人気の高い充実した内容となっています。
現場に寄り添ったお話は、知識・スキルの向上に役立つだけでなく、モチベーションアップにも繋がっています。
顧問の後藤佳苗先生は、ケアマネジャー、福祉用具専門相談員にとって、普段の業務の悩み相談やアドバイスをいただくサポート役となっているため、働くスタッフにとって大きな「安心」です。
Steps
管理者から一言
ケアウェル安心はご利用者様と従業員への『安心』を大切にしています。
焦らずじっくりと従業員ひとりひとりを育てる制度、働く上で不安を感じさせない風通しの良い社風、
誰もが成長しやすいと感じられる環境がケアウェル安心にはあります。
未経験でも充実したサポート体制を整えていますので、一緒に働いてみませんか？